Сокращенное наименование: МОБУ ДОД ЦРТДиЮ «Юность» 1.5. Руководителем студий запрещается изменять по своему усмотрению расписание и место проведения занятий.

УТВЕРЖДАЮ
Глава администрации
МО ЗАТО Комаровский
_____________ А.В.Ярыгин
Расп. №____от «___»_______2012г
















УСТАВ
муниципального образовательного бюджетного учреждения
дополнительного образования детей
Центр развития творчества детей и юношества «Юность»
муниципального образования закрытое административно-территориальное образование Комаровский































Общие положения
Настоящая редакция Устава муниципального образовательного бюджетного учреждения дополнительного образования детей Центр развития творчества детей и юношества «Юность» ЗАТО Комаровский Оренбургской области (далее по тексту – Центр) принята в целях приведения его в соответствие с действующим законодательством, с Федеральным законом от 08.05.2010 № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений».
Центр создан решением Совета депутатов муниципального образования ЗАТО Комаровский Оренбургской области № 1/7 от «14» января 2004 года и утвержден распоряжением Главы администрации ЗАТО Комаровский № 54-Р от «15» марта 2004 года
1.3. Центр по своему уровню является муниципальным учреждением, по типу - бюджетным, по виду – учреждение дополнительного образования.
1.4. Полное наименование муниципальное образовательное бюджетное учреждение дополнительного образования детей Центр развития творчества детей и юношества «Юность». Сокращенное наименование: МОБУ ДОД ЦРТДиЮ «Юность»
1.5. Учредителем Центра является Администрация муниципального образования ЗАТО Комаровский Оренбургской области. Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.6. Место нахождения Центра:
- юридический, фактический адрес: 462781, Оренбургская область, Ясненский район, ЗАТО Комаровский, ул. Южная, 19 А;
1.7. Учреждение в своей деятельности руководствуется Законом РФ « Об образовании» Законом «О некоммерческих организациях», «Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей», договором с Учредителем, настоящим Уставом и иными нормативно-правовыми актами.
1.8. Центр является юридическим лицом, имеет смету, в оперативном управлении обособленное имущество, лицевые счета в органах казначейства, печать с полным наименованием Учреждения на русском языке, штамп, бланк со своим наименованием.
Центр может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Центр считается созданным со дня внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.
Правоспособность Центра возникает в момент его создания и прекращается в момент внесения записи о его исключении из единого государственного реестра юридических лиц.
1.9. Право Центра на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у него с момента выдачи лицензии или в указанный в ней срок, и прекращается по истечении срока ее действия.
1.10. Центр проходит государственную аккредитацию в соответствии с Законом РФ «Об образовании».
1.11. Права юридического лица у Центра в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной его Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента государственной регистрации Учреждения.
1.12. Центр осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в Управлении Федерального казначейства по Оренбургской области.
1.13. Центр отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Центром собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Центром собственником этого имущества или приобретенного Центром за счет выделенных собственником имущества Центра средств, а также недвижимого имущества.
1.14. Собственник имущества бюджетного учреждения не несет ответственности по обязательствам бюджетного учреждения при недостаточности у бюджетного учреждения денежных средств.
1.15. В Центре не допускается принуждение воспитанников к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях.
1.16. По инициативе детей в Центре могут создаваться детские и юношеские общественные объединения и организации, действующие в соответствии со своими Положениями.
2. Цели образовательного процесса, типы и виды реализуемых образовательных программ
2.1. Основной целью Учреждения является развитие мотивации личности к познанию и творчеству, реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства, формирование общей культуры.
Основными целями деятельности Центра являются:
- организация содержательного досуга, в том числе: конкурсы, фестивали, соревнования, интеллектуальные игры, конференции, смотры;
- удовлетворение потребности детей в занятиях туризмом, краеведением и в занятиях художественно-эстетических, социально-педагогических, научно-технических и культурологических дисциплин;
- достижение обучающимися высокого уровня интеллектуального, физического и эстетического развития, воспитание нравственной личности, руководствующейся в своей деятельности общечеловеческими ценностями;
- самореализация личности, интегрированной в современное общество и нацеленной на совершенствование этого общества;
2.2. Задачи Центра:
- обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, самоопределения и творческого труда воспитанников;
- формирование их общей культуры;
- адаптация личности к жизни в обществе;
- допрофессиональная подготовка детей и молодежи;
- работа по профилактике и предупреждению правонарушений среди несовершеннолетних;
- проведение выставок, музыкальных вечеров, конкурсов, туристических поездок, экскурсий, походов;
- обучение воспитанников дизайну и рекламе;
- информационное освещение деятельности образовательных учреждений, муниципальных предприятий, органов власти МО, воинских коллективов гарнизона через средства массовой информации;
- разработка, апробация и внедрение программ теле- и радиовещания;
- выпуск и печатание детской газеты;
- подготовка и издание научно-методических материалов по проблемам воспитания молодежи, психологии внутригруппового и межличностного общения, семейного воспитания.
2.3. Центр реализует дополнительные образовательные программы следующих направленностей:
- художественно-эстетической;
- научно-технической;
- социально-педагогической;
- туристско-краеведческой;
- культурологической.
2.4. Для реализации поставленных целей и задач Центр вправе:
- осуществлять материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудовать помещения в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемых в пределах собственных финансовых средств;
- привлекать для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительные источники финансовых и материальных средств;
- предоставлять Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самооценки деятельности Центра (самообследования);
- осуществлять подбор, прием на работу и расстановку кадров, нести ответственность за уровень их квалификации;
- использовать и совершенствовать методики образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий;
- разрабатывать и утверждать образовательные программы и учебные планы, расписание занятий;
- разрабатывать и утверждать рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей);
- устанавливать режим работы и расписание занятий;
- выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах определенных законодательством Российской Федерации «Об образовании»;
- разрабатывать и утверждать по согласованию с Учредителем годовые календарные учебные графики;
- устанавливать структуру управления деятельностью Центра, штатное расписание, распределять должностные обязанности;
- устанавливать заработную плату работников Центра, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры их премирования;
- разрабатывать и принимать правила внутреннего распорядка Центра, и других локальных актов;
- самостоятельно формировать контингент обучающихся в пределах оговоренной лицензией квоты;
- самостоятельно осуществлять образовательный процесс в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;
- осуществлять мониторинг образовательной деятельности воспитанников в соответствии с настоящим Уставом и требованиями Закона РФ «Об образовании», самостоятельно выбирать систему оценивания, формы, порядок и периодичность аттестации обучающихся;
- содействовать деятельности педагогических организаций (объединений) и методических объединений;
- осуществлять в Центре координацию деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом;
- обеспечивать создание и ведение официального сайта Центра в сети Интернет;
- вести приносящую доход деятельность в соответствии с настоящим Уставом, не запрещенную законодательством Российской Федерации и не приносящую ущерб основной уставной деятельности Центра;
3.Организация образовательного и воспитательного процесса в Центре
3.1. Обучение в Центре ведется на русском языке.
3.2. При приеме в Центр представляются следующие документы:
- заявление родителей (законных представителей);
- свидетельство о рождении и (или) паспорт ребенка;
- при приеме в туристические, хореографические объединения необходимо медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка.
3.3. При приеме детей администрация Центра обязана ознакомить родителей с Уставом, образовательными программами, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством об аккредитации. Для детей с ограниченными возможностями здоровья предусмотрена индивидуальная работа, как в Центре, так и по месту жительства.
3.4. Зачисление в Центр воспитанников оформляется приказом Директора.
3.5. Образовательная деятельность в Центре строится на основе реализуемых педагогами типовых, а также авторских программ, утвержденных педагогическим советом. Авторские программы создаются педагогами с учетом запросов обучающихся, потребностей семьи, образовательных учреждений.
3.6. Организация образовательного процесса в Центре регламентируется учебным планом и расписанием занятий, разрабатываемыми и утверждаемыми Центром самостоятельно.
3.7. Деятельность детей в Центре осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам (клуб, студия, ансамбль, группа, секция, театр и др.)
3.8. В соответствии с требованиями СанПиНа в учреждении устанавливается следующий режим занятий: продолжительность занятий от 20 до 45 минут (в зависимости от возраста и программы) с обязательным перерывом между ними для отдыха воспитанников и проветривания помещений. Численный состав детского объединения, возраст воспитанников определяется образовательной программой, утвержденной Педагогическим советом Центра. Занятия проводятся по группам, индивидуально или всем составом объединения. Каждый ребенок имеет право заниматься в нескольких объединениях.
3.9. Расписание занятий студий утверждается администрацией Центра по представлению педагогических работников, с учетом пожелания родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм.
3.10. Центр организует работу с воспитанниками в течение всего календарного года, в том числе и в дни школьных каникул. Детские объединения, в зависимости от требований образовательных программ дополнительного образования создаются как на весь учебный год, так и на более короткие сроки, с постоянным или переменным составом детей. Комплектование детских объединений начинается в мае и заканчивается 10 сентября текущего года. Занятия детских объединений (групп) начинаются не позднее 15 сентября текущего года и заканчиваются 15 мая следующего года. В период летних каникул детские объединения работают по специальному расписанию, в том числе, с новым или переменным составом учащихся, на базе лагерей (площадок) с дневным пребыванием на своей базе, а также по месту жительства. Работа детских объединений может проводиться в форме концертов, путешествий, соревнований, лагерных сборов.
3.11. Педагогический персонал работает в соответствии с режимом работы и расписанием учебных занятий Центра, утвержденным директором. Руководителем студий запрещается изменять по своему усмотрению расписание и место проведения занятий.
3.12. Учебная нагрузка руководителей студий на новый учебный год устанавливается директором Центра в зависимости от количества студий соответствующего профиля. Объем учебной нагрузки у педагогических работников должен быть стабильным на протяжении всего учебного года. Уменьшение учебной нагрузки по инициативе администрации в период учебного года допускается в случае уменьшения (отсева) воспитанников, часов по учебному плану и образовательным программам.
3.13. По решению администрации Центра за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава Центра допускается исключение их воспитанников, достигших четырнадцатилетнего возраста. Решение об исключении детей-сирот, оставшихся без попечения родителей, принимаются с согласия органов опеки и попечительства.
3.14. Центр организует и проводит культурно-массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда, отдыха детей, родителей (законных представителей).
3.15. В Центре ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединения, мастерства педагогических работников.
3.16. Центр оказывает помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности детей, а также детским и юношеским общественным объединениям и организациям по договору с ними.
3.17. Исходя из запросов воспитанников и их родителей (законных представителей), при наличии соответствующих условий в Центре может быть введено обучение по различным профилям и направлениям.
3.18. В соответствии с Законом РФ «Об образовании» постановлением Правительства РФ «Об утверждении правил оказания платных образовательных услуг», иными нормативно-правовыми актами РФ, Оренбургской области, ЗАТО Комаровский, на основании договоров, заключаемых между родителями (законными представителями) воспитанников Центр вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные услуги по следующим направлениям:
Образовательные услуги:
- подготовка дошкольников к поступлению в школу;
- компьютерные курсы;
- консультация, диагностика и психокоррекция при социально-психологической службе;
- консультация родителей и подростков по охране прав несовершеннолетних;
- репетиторство по изучению английского языка;
-репетиторство по подготовке к поступлению в учреждения профессионального образования ( ВУЗы);
Развивающие услуги:
- моделирование и конструирование одежды;
- организация летнего досуга детей (площадки);
- организация туристско-краеведческих походов и экскурсий (по программе «Школы Юный спасатель»);
- курсы по обучению игре на музыкальных инструментах;
- курсы по домоводству;
- кружок художественной аэробики и современного танца;
- кружок моделирования;
- школа телевизионного мастерства.
Типография:
- копирование, сканирование, набор текста, печать ( черно-белая, цветная), верстка.
Полиграфия:
- буклеты, листовки, плакаты, афиши, настенные и карманные календари, поздравительные открытки, визитки, грамоты и дипломы, пригласительные билеты.
Видео услуги:
- изготовление видеофильмов, сюжетов, рекламных роликов,
Цифровая фотосъемка:
- торжеств, свадеб, компьютерная обработка фотографий, печать фотографий.
Организационные услуги:
- разработка и написание сценариев мероприятий;
- организация и проведение утренников, праздников, концертов , вечеров;
-организация и проведения праздников на дому ( дни рождения детей, новогоднее поздравление Деда Мороза и Снегурочки);
- услуги по предоставлению во временное пользование театральных костюмов, музыкальной аппаратуры, туристического оборудования, лыж, велосипедов;
- художественное оформление интерьера праздничных мероприятий.
3.19. Доход от указанной деятельности Центра реинвестируется в Центр на проведение досуговых мероприятий, премирование воспитанников и педагогов, на укрепление материально-технической базы и учебно-воспитательного процесса.
3.20. Порядок оказания платных дополнительных образовательных услуг.
- Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются Учредителем в его бюджет. Центр вправе оспорить указанное действие Учредителя в суде.
- Центр оказывает платные дополнительные образовательные услуги в соответствии с Положением о порядке оказания платных дополнительных образовательных услуг, разрабатываемым Центром в соответствии с законодательством.
- Потребность в платных дополнительных образовательных услугах определяется в соответствии с запросом родителей (законных представителей) воспитанников, юридических лиц.
- Центр составляет и утверждает смету доходов и расходов по внебюджетным средствам.
- Услуги оказываются на договорной основе. Договор на оказание платных дополнительных образовательных услуг включает в себя: полное наименование Центра, место его нахождения; сроки оказания образовательных услуг; уровень и направленность образовательных программ, перечень (виды) образовательных услуг, их стоимость и порядок оплаты; другие необходимые сведения, связанные со спецификой оказываемых образовательных услуг.
- На оказание образовательных услуг, предусмотренных договором, составляется смета. Смета является частью договора.
- Отношения Центра, воспитанников и (или) их родителей (законных представителей) регламентируются настоящим уставом.
4. Структура финансовой и хозяйственной деятельности.
4.1. Учредитель в целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии с настоящим Уставом закрепляет за Центром объекты права собственности (здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения).
4.2. Источниками формирования имущества и финансовых расходов Центра являются:
- ассигнования бюджета, выделяемые для Центра;
- средства государственных внебюджетных фондов;
- средства, получаемые от осуществления приносящей доход деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, в том числе доходы от оказания платных дополнительных образовательных услуг;
- добровольные пожертвования и целевые взносы, получаемые от юридических и (или) физических лиц, в том числе иностранных.
4.3. Центр обеспечивается денежными средствами, учебным оборудованием и другими материальными средствами в установленном порядке.
4.4. Центр как бюджетное учреждение:
- составляет и исполняет план финансово-хозяйственной деятельности на основании выданного ему муниципального задания;
- обеспечивает результативность, целевой характер использования предусмотренных бюджетных ассигнований;
- ведет бухгалтерский учет, либо передает на основании соглашения это полномочие иному муниципальному учреждению (централизованной бухгалтерии);
- вносит главному распорядителю бюджетных средств предложения по изменению бюджетной росписи;
- формирует и представляет бюджетную отчетность получателя бюджетных средств главному распорядителю бюджетных средств.
4.5. Имущество Центра закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.
4.6. Земельный участок, необходимый для выполнения Центром своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
4.7. Центр владеет, пользуется имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления, в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжается этим имуществом с согласия отдела по имуществу.
4.8. При осуществлении оперативного управления закрепленным имуществом Центр обязан:
- эффективно использовать находящееся на праве оперативного управления имущество;
- обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;
- не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);
- осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества с возможным его улучшением;
- осуществлять амортизацию и восстановление изнашиваемой части имущества.
4.9. Находящееся у Центра на праве оперативного управления имущество может быть изъято и (или) отчуждено Учредителем только в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
4.10. Центр не вправе заключать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение закрепленного за Центром имущества или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных ему Учредителем.
4.11. Центр отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Центром, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Центром или приобретенного Центром за счет выделенных Учредителем средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Центра не несет ответственности по обязательствам Центра.
4.12. Центр без согласия Учредителя не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним или приобретенным Центром за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Центр вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.
Перечень особо ценного движимого имущества определятся Учредителем.
4.13. Центр осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными в соответствии с законодательством Российской Федерации настоящим Уставом.
4.14. Основными видами деятельности Центра, непосредственно направленными на достижение поставленных целей является:
- создание условий для реализации гражданами РФ гарантированного государством права на получение общедоступного дополнительного образования (услуги) в целях всестороннего удовлетворения потребностей граждан, общества, государства.
4.15. Муниципальное задание для Центра в соответствии с предусмотренными настоящим пунктом Устава основными видами деятельности формирует и утверждает Учредитель.
4.16. Центр не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
4.17. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.
4.18. Центр вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим пунктом Устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.
Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законом.
4.19. Центр вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям.
4.20. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Центром осуществляется в виде субсидий из бюджета администрации ЗАТО Комаровский.
4.21. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Центром или приобретенных Центром за счет средств, выделенных ей Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.
4.22. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Центром или приобретенного Центром за счет средств, выделенных ей Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.
4.23. В случае сдачи в аренду Центром закрепленных за ней объектов собственности, заключению договора об аренде должна предшествовать проводимая Учредителем экспертная оценка последствий такого договора для обеспечения образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, оказания им медицинской, лечебно-профилактической помощи.
4.24. Центр осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в Управлении Федерального казначейства по Оренбургской области в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4.25. Центр не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
4.26. Центр вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных настоящим Уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.
Привлечение Центром указанных дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения его деятельности за счет средств Учредителя.
4.27. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Центра.
Учредитель вправе приостановить приносящую доходы деятельность Центра, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по этому вопросу.
4.28. В интересах достижения целей, предусмотренных настоящим Уставом, Центр может создавать другие некоммерческие организации и вступать в ассоциации и союзы. 
Центр вправе, с согласия собственника, передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником (Учредителем) или приобретенного Центром за счет средств, выделенных ему собственником (Учредителем) на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.
Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
В случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, Центр вправе вносить имущество, указанное в абзаце втором настоящего пункта, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника.
5. Порядок управления Центром
5.1. Управление Центром осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
5.2. Управление Центром строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления Центра являются:
- Общее собрание трудового коллектива;
- Совет трудового коллектива;
- Педагогический совет;
- Методический совет;
- Совет Центра;
5.3. Учредитель Центра:
- определяет цели, предмет, виды деятельности Центра;
- формирует и утверждает муниципальное задание для Центра в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности;
- утверждает Устав Центра, вносит в него изменения, в том числе утверждает устав Центра в новой редакции по согласованию с Отделом по имуществу;
- назначает Директора Центра, заключает с ним трудовой договор, осуществляет полномочия по приему, увольнению, применению мер поощрения и дисциплинарного воздействия к Директору Центра;
- назначает ликвидационную комиссию и утверждает по согласованию с Отделом по имуществу ликвидационные балансы Центра;
- утверждает бухгалтерскую отчетность и отчеты Центра;
- принимает решения о проведении аудиторских проверок, утверждает аудитора и определяет размер оплаты его услуг;
- осуществляет контроль использования по назначению выделенных из бюджета средств;
- вносит в Отдел по имуществу предложения о закреплении за Центром имущества, об изъятии у Центра излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества;
- дает согласие на открытие филиалов и представительств Центра;
- имеет другие права и несет другие обязанности, определенные законодательством Российской Федерации и законодательством Оренбургской области.
5.4. Непосредственное управление Центром осуществляет Директор, который назначается на должность и освобождается от должности Учредителем.
5.4.1. Директор Центра в соответствии с законодательством и настоящим Уставом:
- действует от имени Центра без доверенности, в том числе представляет интересы Центра, совершает в установленном порядке сделки от имени Центра, совершает иные юридически значимые действия;
- распоряжается имуществом Центра, кроме особо ценного движимого имущества и любого недвижимого имущества, закрепленного за Центром Учредителем, а также доходами от уставной деятельности и приобретенным на них имуществом;
- от имени Центра осуществляет размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Центра в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- открывает (закрывает) лицевые счета Центра в соответствии с законодательством;
- в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения, утверждает локальные нормативные акты и инструкции;
- утверждает штатное расписание в пределах выделенных средств и распределяет должностные обязанности работников;
- осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров, несет ответственность за уровень их квалификации, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры;
- выдает доверенности работникам Центра в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- применяет к работникам Центра меры поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, привлекает работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
- составляет и представляет на утверждение Совета Центра ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самооценки деятельности Центра (самообследования) для предоставления Учредителю и общественности;
- в установленном порядке представляет бухгалтерскую, статистическую и другую установленную отчетность в соответствующие органы, определенные законодательством Российской Федерации и Оренбургской области;
- устанавливает заработную плату работников Центра, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры их премирования;
- обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности и свидетельством о государственной аккредитации;
- для обеспечения деятельности Центра при длительном своем отсутствии (свыше 3-х календарных дней) предлагает Учредителю кандидатуру исполняющего обязанности Директора из числа своих заместителей;
- обеспечивает условия содержания воспитанников не ниже нормативных;
- обеспечивает функционирование системы внутреннего мониторинга качества образования в Центре;
- обеспечивает создание и ведение официального сайта Центра в сети Интернет;
- организует и проводит мероприятия по выполнению Федерального закона от 21 декабря 1994 года № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;
- имеет другие права и несет обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации и Оренбургской области.
5.4.2. Директор несет ответственность за:
- своевременность прохождения Центром процедур лицензирования и государственной аккредитации;
- своевременную аттестацию педагогических работников Центра;
- состояние воинского учета;
- соблюдение: требований по гражданской обороне и мобилизационной подготовке; требований пожарной безопасности; требований по обеспечению безопасных условий и охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации образовательного, воспитательного и хозяйственного процессов;
- невыполнение функций, отнесенных к компетенции Центра;
- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;
- качество образования своих выпускников;
- жизнь и здоровье воспитанников и работников Центра во время образовательного процесса;
- нарушение прав и свобод воспитанников и работников Центра.
Директор несет перед Центром ответственность в размере убытков, причиненных Центру в результате совершения крупной сделки без предварительного согласия Учредителя, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
Директор Центра несет ответственность перед воспитанниками, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации, региональными правовыми актами, настоящим Уставом, трудовым договором и должностной инструкцией.
5.5. Трудовой коллектив Центра составляют граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора. К компетенции Общего собрания трудового коллектива относится:
- принятие изменений и дополнений к уставу, новой редакции устава;
- принятие Положения о системе оплаты труда работников;
- принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
- образование представительного органа для ведения коллективных переговоров с администрацией Центра по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;
- обсуждение проекта коллективного договора и утверждение коллективного договора;
- заслушивание ежегодного отчета представительного органа и администрации Центра о выполнении коллективного трудового договора;
- выдвижение и утверждение коллективных требований работников Центра для направления их работодателю для участия в разрешении коллективного трудового спора.
Общее собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Общее собрание трудового коллектива избирает из своего состава секретаря. Свои решения общее собрание трудового коллектива принимает простым большинством голосов. Решения считаются правомочными, если на заседании присутствует более половины сотрудников. Решения оформляются протоколами.
5.6. Совет трудового коллектива является выборным представительным органом работников Центра. Члены Совета избираются на Общем собрании трудового коллектива тайным голосованием в количестве 5 человек.
Совет трудового коллектива:
- представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора;
- осуществляет контроль за выполнением коллективного договора;
- согласовывает Правила внутреннего трудового распорядка Центра;
Совет трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год, избирает из своего состава председателя. Свои решения Совет трудового коллектива принимает простым большинством голосов. Решения считаются правомочными, если на заседании присутствует более 2/3 его состава. Решения оформляются протоколами.
5.7. Совет Центра – это коллегиальный представительный орган, формируемый посредством процедур выборов, назначения и кооптации.
5.7.1. Общая численность Совета Центра - 17 человек.
5.7.2. К избираемым членам Совета Центра относятся представители:
- родителей (законных представителей) воспитанников – в количестве 4 человек. Представители родителей избираются на ежегодном общем собрании родителей открытым голосованием простым большинством голосов.
- работников Центра – в количестве 5 человек. Представители педагогических работников избираются на Педагогическом совете открытым голосованием простым большинством голосов.
- воспитанников - в количестве 4 человек. Представители воспитанников избираются на Совете воспитанников открытым голосованием простым большинством голосов.
5.7.3. В состав Совета Центра входят: Директор, представитель Учредителя – 1 человек.
5.7.4. По решению Совета Центра в его состав приглашаются и включаются граждане, чья профессиональная и (или) общественная деятельность, знания, возможности могут позитивным образом содействовать функционированию и развитию Центра (кооптированные члены Совета Центра) в количестве 2 человек.
5.7.5. Совет Центра имеет следующие полномочия и осуществляет следующие функции:
- утверждает основные направления (программу) развития Центра;
- разрабатывает изменения и дополнения к Уставу, его новую редакцию;
- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Центра;
- согласовывает, по представлению Директора Центра бюджетную заявку, смету бюджетного финансирования и смету расходования средств, полученных Центром от уставной приносящей доходы деятельности и из иных привлеченных внебюджетных источников;
- утверждает порядок распределения стимулирующей части фонда оплаты труда;
- разрабатывает и принимает Правила внутреннего распорядка Центра, другие локальные акты, регламентирующие общие вопросы организации деятельности Центра;
- представляет совместно с Директором интересы Центра по вопросам своей компетенции в государственных, муниципальных, общественных и иных организациях;
- координирует деятельность в Центре общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенную законом;
- содействует популяризации деятельности Центра;
- заслушивает отчет Директора Центра по итогам учебного и финансового года;
- осуществляет контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в Центре, принимает меры к их улучшению
- содействует материально-техническому обеспечению и оснащению образовательного процесса.
5.7.6. Периодичность заседаний Совета Центра – 1 раз в квартал. По мере необходимости могут созываться внеплановые заседания. Члены Совета Центра избирают на своем заседании председателя Совета, его заместителя, секретаря. Управляющий совет правомочен принимать решения, если на его заседании присутствует не менее 3/4 от его состава.
Каждый участник Совета Центра обладает одним голосом. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего.
Решения принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов и оформляются протоколами.
5.7.7. Решения Совета Центра по вопросам, отнесенным настоящим Уставом к его компетенции, обязательны для исполнения Директором Центра, ее работниками, участниками образовательного процесса. По вопросам, для которых настоящим Уставом Совету Центра не отведены полномочия на принятие решений, решения Совета Центра носят рекомендательный характер.
5.8. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников в Центре действует Педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Центра.
В состав Педагогического совета входят: Директор Центра (как правило, председатель), его заместители, педагоги, педагог - организатор, педагог-психолог, социальный педагог, библиотекарь.
В необходимых случаях на заседания Педагогического совета приглашаются представители общественных организаций, учреждений, родители (законные представители) воспитанников. Необходимость их приглашения определяется председателем Педагогического совета. Лица, приглашенные на заседание Педагогического совета, пользуются правом совещательного голоса.
Педагогический совет избирает из своего состава секретаря на учебный год.
5.8.1. Педагогический совет:
- обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
- обсуждает и утверждает планы работы Центра на новый учебный год, заслушивает Директора о его реализации;
- разрабатывает и принимает локальные акты, регламентирующие содержание образовательного процесса;
- рассматривает направления подготовки, переподготовки и повышения квалификации педагогических работников, способствует развитию их творческих инициатив;
- выбирает учебные планы, формы, методы образовательного процесса и способы их реализации;
- утверждает дополнительные образовательные программы;
- определяет начало учебного года, его продолжительность, продолжительность учебной недели, сроки каникул, режим занятий;
- определяет формы текущего, промежуточного и итогового контроля за уровнем освоения обучающимися дополнительных образовательных программ;
- принимает решение об исключении воспитанников из Центра (решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства);
- принимает решение о выдаче соответствующих документов об образовании, о награждении воспитанниками грамотами, похвальными листами или занесение в Книгу Почёта Центра;
- принимает решения о поощрении воспитанников или применения к ним мер взыскания;
- подводит итоги учебно-воспитательной работы и определяет задачи по периодам обучения и на учебный год в целом;
- выбирает направления взаимодействия с научно-методическими центрами.
5.8.2. Председателем Педагогического совета является Директор Центра. Он созывает Педагогический совет по мере необходимости, но не реже одного раза в четверть в соответствии с планом работы Центра. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее 1/3 педагогических работников.
5.8.3. Педагогический совет правомочен принимать решения, если на его заседании присутствует не менее 2/3 его состава и за них проголосовало не менее двух третей присутствующих. Решения принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета.
Решения, принятые Педагогическим советом в пределах своих полномочий, обязательны для всех сотрудников Центра. Ход заседаний Педагогического совета и его решения оформляются протоколами. Решения Педагогического совета реализуются приказами Директора.
5.9. Методический совет.
5.9.1. Методический совет создается в целях совершенствования образовательного процесса, содержания образования и его учебно-методического обеспечения, мастерства педагогических работников в соответствии с концепцией развития школы, организации и руководства поисково-исследовательской работой педагогического коллектива.
В состав Методического совета входят: Директор, заместитель Директора по учебной работе, Методист, психолог, руководители предметных методических объединений. Количественный состав Методического совета зависит от количества предметных методических объединений. Председатель избирается из числа членов методического совета на три года.
Методический совет имеет в своей структуре предметные методические объединения, которые в свою очередь организуются при наличии не менее трех педагогов по одному направлению.
Методический совет проводит работу в целях улучшения качества обучения, построения его на основе достижений отечественной и мировой педагогической практики, осуществляет в установленном порядке издательскую деятельность, выпускает учебные планы и программы, учебно-методическую документацию, учебные пособия, проводит научные и методические конференции, семинары и совещания, осуществляет рецензирование, первичную экспертизу учебных программ, методик, технологий.
5.9.2. Методический совет:
- разрабатывает и принимает дополнительные образовательные программы;
- координирует и контролирует деятельность методических объединений, утверждает их председателей;
- рассматривает и дает заключение на целевые программы, учебный план и программы;
- определяет основные направления психолого-педагогических исследований;
- вносит предложения по совершенствованию обучения и воспитания в соответствии с концепцией развития;
- рассматривает инновации, нововведения, новшества, предъявляемые методическими объединениями и педагогическими работниками;
- осуществляет руководство научно-исследовательской работой;
- осуществляет подготовку и издание научно-методических и информационных материалов, пропаганду достижений педагогического коллектива;
- направляет на курсы повышения квалификации преподавателей;
- способствует совершенствованию педагогического мастерства преподавателей, росту его творческого потенциала;
- рассматривает и рекомендует кандидатуры педагогических работников на присуждение им, премий, наград.
Методический совет подчиняется Педагогическому совету.
Методический совет собирается по мере необходимости, но не реже четырех раз в год. Методический совет правомочен принимать решения, если на его заседании присутствует более половины его состава. Решения принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов. Решения оформляются протоколами.
6. Порядок комплектования работников Центра
и условия оплаты их труда.
6.1. Центр является для работника работодателем.
Трудовые отношения работника и Центра регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.
6.2. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую подготовку, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образовании и (или) квалификации.
6.3.  
К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
6.4. Заработная плата и должностной оклад работнику Центра выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором.
Выполнение работником Центра других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими в Центре системами оплаты труда.
Системы оплаты труда работников Центра устанавливаются  
 
коллективным договором, Положением об оплате труда в Центре в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Оренбургской области.
6.5. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Центре.
Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов.
В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.
При установлении учебной нагрузки на новый учебный год педагогическим работникам, для которых Центр является местом основной работы, как правило, сохраняется ее объем и преемственность преподавания предметов в классах.
7. Порядок изменения устава Центра.
7.1. Изменения и дополнения в настоящий Устав, его новая редакция разрабатываются Советом Центра, принимаются Общим собранием трудового коллектива, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном законом порядке. Согласование и утверждение изменений и дополнений, его новой редакции осуществляется правовым актом Учредителя.
8. Порядок реорганизации и ликвидации Центра.
8.1. Центр может быть реорганизован в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Реорганизация Центра может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.
Принятие решения о реорганизации и проведение реорганизации Центра, если иное не установлено законодательством Российской Федерации, осуществляются в порядке, установленном администрацией ЗАТО Комаровский. Решение о реорганизации принимается учредителем в форме постановления.
8.2. Ликвидация Центра может осуществляться:
- в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном Учредителем;
- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей ее уставным целям.
Решение о ликвидации Центра принимается Учредителем в форме постановления.
При ликвидации Центра требования кредиторов удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с действующим законодательством может быть обращено взыскание.
Имущество, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с действующим законодательством может быть обращено взыскание по обязательствам ликвидируемого Центра, принимается в казну муниципалитета.
8.3. При ликвидации Центра, при прекращении его деятельности в результате реорганизации в форме разделения действие лицензии на осуществление образовательной деятельности Центра прекращается со дня внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи соответственно о ликвидации Центра, о прекращении его деятельности в результате реорганизации.
9. Права и обязанности участников образовательного процесса.
9.1. Участниками образовательного процесса в Центре являются дети, как правило, с 4 до 20 лет, родители (законные представители) и педагогические работники Центра. Права и обязанности участников образовательного процесса в Центре определяются в соответствии с действующим Законодательством РФ, настоящим Уставом, Правилами внутреннего распорядка, Положением о структурных подразделениях Центра, должностными инструкциями и договорами.
9.2. Отношения работника, в том числе педагога учреждения и администрации регулируются трудовым договором.
9.3. К педагогической деятельности в Центре допускаются лица, как правило, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающее требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.
9.4. К образовательной деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации.
9.5. Педагогические работники Центра имеют право:
- на участие в управлении образовательного процесса;
- на защиту своей профессиональной чести и достоинства;
- на свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов в соответствии с образовательной программой, утвержденной образовательным учреждением, а так же методов оценки знаний, умений обучающихся;
- на социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, и дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам в регионе;
- аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию;
9.6. Педагогические работники обязаны:
- соблюдать трудовой договор;
- выполнять Устав учреждения и Правила внутреннего трудового распорядка;
- повышать свою квалификацию, не реже 1 раза в 5 лет;
- строго следовать нормам профессиональной этики;
- проходить медицинские осмотры;
- поддерживать дисциплину в учреждении, не допускать применение методов физического и психического насилия по отношению к воспитанникам;
9.7. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником норм профессионального поведения и Устава Центра может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменном виде. Копия жалобы должна быть вручена педагогическому работнику. Ход дисциплинарного расследования и принятие по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или если это необходимо, для защиты интересов обучающихся воспитанников.
9.8. Педагогические работники в порядке, установленном законодательством РФ, пользуются правом на сокращенную продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии по выслуге лет до достижения пенсионного возраста.
9.9. Педагогическим работникам Центра с целью содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и педагогическими изданиями выплачивается ежемесячная компенсация.
9.10. Педагогические работники Центра не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются Положением «О годичном отпуске педагогических работников Центра».
9.11. Работники Центра обязаны:
а) работать честно и добросовестно, выполнять обязанности, возложенные на них должностными инструкциями, Уставом Центра;
б) соблюдать дисциплину труда – основу порядка в учреждении (вовремя приходить на работу, соблюдать установленную продолжительность рабочего дня и времени, максимально используя его для творческого и эффективного использования возложенных обязанностей, воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять свои трудовые обязанности, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации;
в) беречь и укреплять собственность Центра, экономно расходовать материалы для работы студии, канцелярские товары, электроэнергию, строго соблюдать инструкцию по охране жизни и здоровья детей, требования по охране труда, технике безопасности производственной санитарии, гигиены труда и противопожарной охраны, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями;
г) содержать свое место в порядке, с учетом требований в Центре;
д) содержать установленный порядок хранения ценностей и документов;
е) всемерно повышать качество выполняемой работы, проявлять творческую инициативу на достижение высоких результатов учебно-воспитательной, инструктивно-методической и организационно-массовой работы;
ж) систематически повышать свой профессионализм;
з) вести себя достойно, быть всегда внимательными к воспитанникам, вежливыми с родителями и членами коллектива;
и) работники Центра несут ответственность за жизнь и здоровье вверенных им воспитанников во время занятий;
к) круг обязанностей, которые выполняет каждый работник по своей должности, определяется Уставом Центра и квалификационными характеристиками работников.
9.12. Заработная плата и должностной оклад работнику учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей. Учреждение в пределах имеющихся средств на оплату труда работников самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда на основе ЕТС размеры ставок заработной платы и должностных окладов, а также размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования.
9.13. Трудовые отношения с работниками, в том числе с педагогическими работниками, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренного статьями ТК РФ, могут быть прерваны по инициативе администрации в случаях:
- повторного в течение учебного года грубого нарушения Устава учреждения;
- применения методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью воспитанника;
9.14. Воспитанники Центра имеют право:
- на получение дополнительного образования и услуг (в том числе платных);
- на выбор формы обучения;
- на участие в управлении Центром;
- на уважение их человеческого достоинства;
- на свободу совести, информации;
- на свободное выражение собственных взглядов и убеждений.
- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
- на защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности;
- получение квалифицированной помощи в обучении и коррекцию имеющихся проблем в развитии;
9.15. Воспитанники Центра обязаны:
- выполнять Устав и соблюдать Правила внутреннего распорядка ;
- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников;
- бережно относиться к имуществу Центра;
- выполнять решения органов управления и приказы директора;
- уважать права, честь и достоинство других воспитанников, педагогический коллектив, работников Центра, не допускать ущемление их интересов, помогать младшим;
- участвовать в труде, дежурстве Центра и студии;
- быть дисциплинированным, сознательно относиться к обучению, своевременно прибывать на занятия, соблюдать порядок на учебных местах;
- экономно расходовать электроэнергию, воду и другие материалы.
9.16. Воспитанникам запрещается:
- приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;
- использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;
-применять физическую силу для выяснения отношений, запугивание или вымогательства;
9.17. Воспитанники, достигшие возраста четырнадцати лет, могут быть отчислены из учреждения:
за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава учреждения. Решение об исключении детей-сирот, детей-инвалидов и оставшихся без попечения родителей принимаются с согласия органов опеки и попечительства.
9.18. Родители (законные представители) имеют право:
- защищать законные права и интересы ребенка;
- принимать участие в управлении Центром;
- присутствовать на занятии студий по согласованию с администрацией Центра;
- выбирать формы обучения;
- знакомиться с Уставом учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;
- принимать решения о необходимости охраны учреждения и вносить добровольные взносы (пожертвования) для развития и нужд Центра.
9.19. Родители (законные представители) обязаны:
- выполнять Устав Центра;
- нести ответственность за воспитание своих детей, бережное отношение воспитанников к имуществу Центра;
- создавать необходимые условия для получения своими детьми дополнительного образования.
9.20. В работе объединений могут участвовать совместно с детьми их родители (законные представители) без включения в основной состав, если студия не платная, при наличии условий и согласия руководителя объединения.
9.21. Центр несет в установленном законодательством РФ порядке ответственность за:
- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
-реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом;
- жизнь и здоровье воспитанников во время образовательного процесса;
- нарушение прав и свобод воспитанников и работников центра.
10. Перечень видов локальных актов, регламентирующих деятельность Центра.
10.1. Локальными актами, регламентирующими деятельность Центра, являются:
- Решение о создании Центра;
- Устав Центра;
- Договор Центра с Учредителем;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- Штатное расписание;
- приказы администрации;
- правила поведения воспитанников;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- положение о материальном стимулировании;
- положение о порядке оказания платных дополнительных образовательных услуг;
- коллективный договор;
- решения педсоветов;
- решения Совета Центра;
- решения Методического Совета;
- должностные инструкции работников Центра;
- Положения о структурных подразделениях Центра;
- Положение о педагогическом совете;
- Положение о Методическом Совете;
- Положение о Художественном совете;
- Положение о годичном отпуске педагогических работников «Центра»;
- Трудовые договоры с работниками;
- Положение о предметной неделе;
- Положение об административном контроле;
- Положение об информационном сайте;
- Инструкцию по охране труда и технике безопасности;
- Учебный план;
- План работы;
- Расписание занятий;
- Журналы кружковой и индивидуальной работы;
- Программа развития Центра;
- Образовательная программа Центра;
- Дополнительные образовательные программы по различным направлениям деятельности;
10.2. Локальные акты не должны противоречить действующему законодательству Российской Федерации, настоящему Уставу.

11. Заключительные положения.
11.1. Устав принимается общим собранием трудового коллектива Центра «Юность».
11.2. Утверждение Устава Центра «Юность», внесение изменений и дополнений в него производится Учредителем на основании распоряжения Главы Администрации ЗАТО Комаровский.
11.3. Директор Центра «Юность» осуществляет государственную регистрацию Устава Центра «Юность», изменений и дополнений в него в соответствии с действующим законодательством РФ.










Настоящий Устав принят на общем собрании трудового коллектива, протокол №_____ от «_____»_______________2012года.








13 PAGE \* MERGEFORMAT 142115








Приложенные файлы

  • doc 83747961
    Размер файла: 219 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий